Entrenadores
¿Cómo contratar nuevos entrenadores?
Lo primero que tendrás que hacer es dirigirte a la sección sede del club>entrenadores>opciones donde podrás elegir en nivel que tendrán los entrenadores que van a ofrecerse a tu equipo, para esto es importante ver en primer lugar la división a la que pertenece tú equipo y nos podremos hacer una idea de los entrenadores a los que podrás aspirar a entrenar según esta lista;
Primera división_____A, B, C, D, E, F (o sea todos)
Div 1_______________A, B, C, D, E, F
Div 2_______________A, B, C, D, E, F
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Div 3_______________B, C, D, E, F (hasta la B inclusive)
Div 4_______________B, C, D, E, F
Div 5_______________B, C, D, E, F
------------------------------------------
Div 6_______________C, D, E, F (Hasta la C inclusive)
Div 7_______________C, D, E, F (Es muy raro un clase C)
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Div 8_______________D, E, F (Hasta la D inclusive)
Div 9_______________D, E, F
Div 1_______________A, B, C, D, E, F
Div 2_______________A, B, C, D, E, F
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Div 3_______________B, C, D, E, F (hasta la B inclusive)
Div 4_______________B, C, D, E, F
Div 5_______________B, C, D, E, F
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Div 6_______________C, D, E, F (Hasta la C inclusive)
Div 7_______________C, D, E, F (Es muy raro un clase C)
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Div 8_______________D, E, F (Hasta la D inclusive)
Div 9_______________D, E, F
Valores de los Entrenadores:
Supuestamente, la cantidad de pelotitas de los entrenadores tendría que corresponder a esta tabla que le vamos a poner acá, seguramente no siempre va a ser así, y no lo tomes como algo 100% seguro, ya que el sistema tiene fallas, y muchas veces piden un entrenador clase A, y llega un entrenador un poco peor.
Es solo una guía orientadora:
-Los entrenadores Clase A, recibirán en uno de sus atributos, un máximo de 9 pelotitas (a lo sumo en 2), en las demás habilidades los valores serán aleatorios, y variaran entre un mínimo de 3, y un máximo de 8 pelotitas.
-Los entrenadores Clase B, recibirán en uno de sus atributos, un máximo de 8 pelotitas (a lo sumo, en 2), en las demás habilidades, los valores serán aleatorios, y alternarán entre 3 y 8.
-Los entrenadores Clase C recibirán en uno de sus atributos, un máximo de 6 pelotitas (a lo sumo en 2), y en las demás habilidades los valores serán aleatorios, y alternarán entre 2 y 5.
-Los entrenadores Clase D recibirán en uno de sus atributos, un máximo de 5 pelotitas (a lo sumo en 2), en las demás habilidades los valores serán aleatorios, y alternarán entre 1 y 4.
-Los entrenadores Clase E recibirán en uno de sus atributos un máximo de 4 pelotitas, (a lo sumo en 2), y en las demás habilidades los valores serán aleatorios, y alternarán entre 0 y 3.
-Los entrenadores Clase F recibirán en uno de sus atributos, un máximo de 3 pelotitas (a lo sumo en 2), y en las demás habilidades los valores serán aleatorios, y alternarán entre 0 y 2.
Ahora voy a anotar en la web un manual tomado del foro sudamericano, desconozco su autor;
Muchos han preguntado e intentado sin exito contratar un entrenador en los ultimos meses. El sistema cambio y hay que aprender a usarlo. Hago este post para aclarar las dudas de los que no hayan podido hacerlo aun y para analizar los casos y tratar de que todos tengan la posibilidad de acceder a un entrenador.
Los entrenadores se presentaran como interesados a trabajar en el club, como lo hacian antes, cuando uno selecciona determinada "clase" en la seccion de opciones. Aun si no se selecciona ninguna clase se puede buscar de la lista de entrenadores libres para ver si alguno desea trabajar en nuestro equipo. Por mi corta experiencia en este tema me parece que estan mas predispuestos a aceptar nuestra oferta los que han venido a ofrecerse voluntariamente que los que buscamos nosotros mismos en la lista, pero en los dos casos puede contratarse un entrenador.
Tengan en cuenta al buscar que ellos van a estar mas interesados en trabajar en equipos de divisiones mas altas, con lo que los entrenadores de mayor categoria rechazaran muchas veces las ofertas provenientes de divisiones bajas. Si lo que desean es contratar un entrenador de clase B o A estando en la 6ta division van a tener que armarse de paciencia e intentarlo una y otra vez porque no suelen aceptar. Hay que decir que antes ni siquiera se podia hacer esto, porque estos entrenadores nunca aparecian pidiendo trabajo en equipos de divisiones bajas, ahora se puede pero no es tan sencillo. Lo que les recomiendo es que elijan una clase de entrenador que sea acorde al nivel de sus equipos para empezar a entender como es el sistema y luego en todo caso lo intentan a ver si pueden pescar un pez gordo.
Los entrenadores tienen tres variables para ajustar en la oferta y luego tres condiciones fijadas por el mismo entrenador al solicitar el contrato. Las condiciones variables (Pago al firmar, Salario y Duracion del contrato) siempre traen un maximo y un minimo. Las otras tres (Bonus por ascender, Multa por descenso e Incremento anual de salario) son fijas, no se pueden rechazar, fijense si algo de lo que dice ahi no les conviene antes de hacer una oferta.
Lo importante para entender como usar el sistema es que las ofertas tienen que estar DENTRO del rango solicitado. Si le ofertamos menos de lo que piden como minimo o mas de lo que piden como maximo lo mas probable es que rechacen nuestra oferta de plano. Se que esto no suena muy logico, pero es la forma como ha imaginado la Crew que se puedan contratar entrenadores a un costo aceptable para todo el mundo. Aparentemente los entrenadores tienen un valor ideal para cada una de las tres cosas, si acertamos con el valor justo el tipo va a aceptar, el tema es como pegarle. Lo ideal es hacer una oferta media, si el entrenador pide de salario entre 1000 y 1800 €, ofrecerles alrededor de 1400, de manera de que le interese la oferta y dejarse margen para luego buscar acercarse. Lo mismo con el pago inicial y el tiempo de trabajo.
Una vez que el entrenador evalua la oferta va a emitir una respuesta. Es importante revisar luego de la fecha limite el estado de las negociaciones para verificar si alguno ya evaluo y respondio.
Las respuestas que puede dar un entrenador son las siguientes.
Leyendas antes de evaluar la oferta:
1) La oferta no fue evaluada todavía. Esta leyenda se lee siempre que ya haya una oferta pero aun no haya sido analizada por el entrenador.
Leyendas durante la negociacion:
2) Me gusta mucho esta oferta.
3) Esta es una oferta interesante.
4) Si la mejoras un poco más me interesaría más trabajar en tu club.
5) Deberías ajustar tu oferta para que me interese.
6) Esto no es lo que esperaba.
7) Pienso que tu oferta dista mucho de lo que esperaba.
Leyendas despues de finalizar la negociacion.
8) Estoy muy feliz de aceptar la oferta y unirme a su club, jefe.
9) He decidido que su oferta no era lo suficientemente buena para mi.
Las leyendas 1, 8 y 9 estan claras. Las leyendas que forman parte de la negociacion (de la 2 a la 7) estan en orden de satisfaccion del entrenador con la oferta. Si les responde la numero 2, quiere decir que estan muy cerca de lo deseado. Si le responden la numero 7 quiere decir que le pifiaron mucho.
Tienen dos oportunidades mas de ajustar la oferta. El entrenador puede en cualquiera de las etapas de la negociacion aceptar la oferta y decidir trabajar para ustedes con la leyenda numero 8 o rechazar la oferta y decidir terminar la negociacion con la respuesta numero 9. Para ajustar la oferta recuerden siempre que el valor debe estar dentro del rango inicial solicitado. Habra que buscar para acercarse a lo que quiere el hombre.
Si hacen las ofertas dentro del rango indicado por el entrenador seguramente van a empezar a recibir las respuestas que les puse mas arriba y luego de renegociar tendran alguna posibilidad de contratarlos. Recuerden que siempre van a estar comparando sus ofertas con las de otros managers, asi que el que mas se acerque al numero que desea el entrenador se lo va a llevar (siempre que el tipo quiera estar en un club de esa division).
Si tienen dudas por favor planteenlas aqui y trataremos de analizar cada caso, pero por favor hagan la prueba antes de tirar la toalla y entiendan que logicamente solo una pequeña porcion de los entrenadores terminan aceptando trabajar para nosotros asi que hay que insistir varias veces hasta conseguirlo.
Los entrenadores se presentaran como interesados a trabajar en el club, como lo hacian antes, cuando uno selecciona determinada "clase" en la seccion de opciones. Aun si no se selecciona ninguna clase se puede buscar de la lista de entrenadores libres para ver si alguno desea trabajar en nuestro equipo. Por mi corta experiencia en este tema me parece que estan mas predispuestos a aceptar nuestra oferta los que han venido a ofrecerse voluntariamente que los que buscamos nosotros mismos en la lista, pero en los dos casos puede contratarse un entrenador.
Tengan en cuenta al buscar que ellos van a estar mas interesados en trabajar en equipos de divisiones mas altas, con lo que los entrenadores de mayor categoria rechazaran muchas veces las ofertas provenientes de divisiones bajas. Si lo que desean es contratar un entrenador de clase B o A estando en la 6ta division van a tener que armarse de paciencia e intentarlo una y otra vez porque no suelen aceptar. Hay que decir que antes ni siquiera se podia hacer esto, porque estos entrenadores nunca aparecian pidiendo trabajo en equipos de divisiones bajas, ahora se puede pero no es tan sencillo. Lo que les recomiendo es que elijan una clase de entrenador que sea acorde al nivel de sus equipos para empezar a entender como es el sistema y luego en todo caso lo intentan a ver si pueden pescar un pez gordo.
Los entrenadores tienen tres variables para ajustar en la oferta y luego tres condiciones fijadas por el mismo entrenador al solicitar el contrato. Las condiciones variables (Pago al firmar, Salario y Duracion del contrato) siempre traen un maximo y un minimo. Las otras tres (Bonus por ascender, Multa por descenso e Incremento anual de salario) son fijas, no se pueden rechazar, fijense si algo de lo que dice ahi no les conviene antes de hacer una oferta.
Lo importante para entender como usar el sistema es que las ofertas tienen que estar DENTRO del rango solicitado. Si le ofertamos menos de lo que piden como minimo o mas de lo que piden como maximo lo mas probable es que rechacen nuestra oferta de plano. Se que esto no suena muy logico, pero es la forma como ha imaginado la Crew que se puedan contratar entrenadores a un costo aceptable para todo el mundo. Aparentemente los entrenadores tienen un valor ideal para cada una de las tres cosas, si acertamos con el valor justo el tipo va a aceptar, el tema es como pegarle. Lo ideal es hacer una oferta media, si el entrenador pide de salario entre 1000 y 1800 €, ofrecerles alrededor de 1400, de manera de que le interese la oferta y dejarse margen para luego buscar acercarse. Lo mismo con el pago inicial y el tiempo de trabajo.
Una vez que el entrenador evalua la oferta va a emitir una respuesta. Es importante revisar luego de la fecha limite el estado de las negociaciones para verificar si alguno ya evaluo y respondio.
Las respuestas que puede dar un entrenador son las siguientes.
Leyendas antes de evaluar la oferta:
1) La oferta no fue evaluada todavía. Esta leyenda se lee siempre que ya haya una oferta pero aun no haya sido analizada por el entrenador.
Leyendas durante la negociacion:
2) Me gusta mucho esta oferta.
3) Esta es una oferta interesante.
4) Si la mejoras un poco más me interesaría más trabajar en tu club.
5) Deberías ajustar tu oferta para que me interese.
6) Esto no es lo que esperaba.
7) Pienso que tu oferta dista mucho de lo que esperaba.
Leyendas despues de finalizar la negociacion.
8) Estoy muy feliz de aceptar la oferta y unirme a su club, jefe.
9) He decidido que su oferta no era lo suficientemente buena para mi.
Las leyendas 1, 8 y 9 estan claras. Las leyendas que forman parte de la negociacion (de la 2 a la 7) estan en orden de satisfaccion del entrenador con la oferta. Si les responde la numero 2, quiere decir que estan muy cerca de lo deseado. Si le responden la numero 7 quiere decir que le pifiaron mucho.
Tienen dos oportunidades mas de ajustar la oferta. El entrenador puede en cualquiera de las etapas de la negociacion aceptar la oferta y decidir trabajar para ustedes con la leyenda numero 8 o rechazar la oferta y decidir terminar la negociacion con la respuesta numero 9. Para ajustar la oferta recuerden siempre que el valor debe estar dentro del rango inicial solicitado. Habra que buscar para acercarse a lo que quiere el hombre.
Si hacen las ofertas dentro del rango indicado por el entrenador seguramente van a empezar a recibir las respuestas que les puse mas arriba y luego de renegociar tendran alguna posibilidad de contratarlos. Recuerden que siempre van a estar comparando sus ofertas con las de otros managers, asi que el que mas se acerque al numero que desea el entrenador se lo va a llevar (siempre que el tipo quiera estar en un club de esa division).
Si tienen dudas por favor planteenlas aqui y trataremos de analizar cada caso, pero por favor hagan la prueba antes de tirar la toalla y entiendan que logicamente solo una pequeña porcion de los entrenadores terminan aceptando trabajar para nosotros asi que hay que insistir varias veces hasta conseguirlo.
Sistema de Puja para entrenadores;
El Manual anterior como dije esta copiado del foro de Managerzone pero este es un aporte particular mio, es algo experimental que he creado que quiero que quiero compartir con todos, no es seguro que valla a funcionar, a mi me ha ido bien y me gustaría que me escribieran al correo de la web si os funciono bien y los valores para ir puliendo la formula.
Bonus del contrato; (no anotar decimales y redondear hacia abajo)
Máximo que pide ______Minimo que pide
(importante,al reves dara otros datos)
Recomiendo ir subiendo el salario según nos valla respondiendo el entrenador en cuestión.
No creo la formula de las semanas para que los usuario no pujen todos lo mismo.
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